PERFIL OCUPACIONAL

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El Técnico Laboral en Auxiliar de Personal estará en capacidad de identificar y publicar vacantes, reclutar candidatos, asistir al Líder de Talento Humano y/o Desarrollo Organizacional en la selección y reasignación de empleados y apoyan la aplicación de programas de bienestar social. Están empleados por el sector público o privado.


El Técnico Laboral en Auxiliar de Personal está en capacidad de realizar las siguientes funciones: 

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• Coordinar acciones de capacitación y bienestar social.

• Identificar vacantes presentes y futuras, publicarlas y recibir solicitudes

• Orientar a los aspirantes sobre requisitos de empleo.

• Revisar documentos y contactar futuros candidatos para entrevista.

• Coordinar y participar en procesos de selección y aplicación de pruebas para evaluar a los candidatos.

• Informar a aspirantes sobre resultados del proceso de selección.

• Asesorar a gerentes y empleados sobre políticas y procedimientos de vinculación del personal.

• Preparar informes sobre vacantes y necesidades de personal.

• Realizar el mantenimiento y actualización de la planta de personal.

• Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida.

• Preparar informes y documentos relacionados con las actividades del personal.

• Contestar los requerimientos de carácter laboral presentados por los empleados y público en general.

• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización, teniendo en cuenta el manejo de aplicaciones ofimáticas y de específicas.

• Generar nómina de acuerdo con las normas vigentes y políticas de la organización.

• Producir y organizar la documentación de acuerdo a las políticas institucionales y a la normatividad legal.

• Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.

 

El Técnico Laboral en Auxiliar de Personal estará en capacidad de desempeñarse como:

• Auxiliar de Selección y Contratación

• Auxiliares Administrativos

• Auxiliares en Gestión Documental

• Auxiliar de Nómina y Prestaciones Sociales 

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PLAN DE ESTUDIOS​

• Informática I

• Informática II

• Seguridad y Salud en el trabajo

• Administración del Talento Humano I

• Producción de Documentos

• Organización Documentos

• Administración del Talento Humano II

• Software Aplicativo

• Nómina y Prestaciones Sociales

• Emprendimiento Empresarial

• Competencias Ciudadanas y Ambientales

• Competencias Actitudinales, Éticas y Proyecto de Vida

• Práctica Empresarial 

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DURACIÓN DEL PROGRAMA: 3 SEMESTRES
 

Semestre I y II  son semestres académicos y el semestre III será la práctica laboral empresarial.
 

Horarios L a V:  Mañana 6am a 8am  / Tarde 3pm a 5pm /

Noche 7pm a 9pm  / Fines de Semana 7am a 5pm
 

REQUISITOS DE MATRÍCULA 
 

1. Recibo de pago de los derechos de matrícula y los demás costos que exige la Institución.

2. Tener una edad mínima de 16 años cumplidos

3. Fotocopia del Certificado de estudios de mínimo noveno grado Aprobado.

4. Fotocopia del documento de identidad.

5. Una foto tamaño cedula a color.